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3月7日，2017年度公司首次员工职业素养培训在合肥市举行。来自公司总部及所属子公司的120余名职工参加了培训。

上午培训的主题是《QBQ之管理实践》。特邀讲师王芙蓉教授是安徽农业大学管理系主任，管理学硕士，资深人力资源和公司文化建设专家，国内最早的九型人格管理应用专家之一，对管理和沟通有自己独到的见解和方法，具有十余年外企、民企、国企高层管理经验。她善于理论联系实际，在公司管理、人力资源开发、心理咨询、营销管理等诸多领域拥有很高的建树。

讲课中，王老师从在日常工作中我们常常会遇到的想法出发，例如“为什么每件事都该我做”、“到底是谁负责这件事”、“这工作应该归哪个部门负责”、“他们怎么不事先沟通好呢”……，深刻剖析了隐藏在公司当中的推委、抱怨、拖延、执行不力等许多表面问题背后的核心问题——缺乏个人责任感，严重影响公司的运行效率；并进而阐明了一种新的思维方法——QBQ（question behind question）。QBQ是一种思维方式、是一种工作生活的态度、更是一种工具，通过改进问话的方式，提出更好的问题，立刻做出更好的选择，帮助个人发挥个人担当的精神。

当天下午的培训邀请的是省高检的专家。培训以《廉洁从业——预防职务犯罪》为题，采取以案说法的形式，详细阐述了职务犯罪的定义、表现形式以及变化等，并剖析了产生职务犯罪的原因，勉励大家树立正确的幸福观、金钱观以及人生观，清清白白做人，干干净净做事。

本次培训是公司2017年安排的第一次员工职业素养培训课程，该培训的目的是通过组织员工意志品质、协调沟通能力、执行力、领导力等方面的培训，帮助员工提高与职业发展有关的各类通用型职业素养。根据计划，2017年将继续通过内训、公开课、内部交流、赠书等多种方式开展培训活动。